港航公司的全称是青岛港航人力资源服务有限公司。港航公司是青岛港集团局长办公会研究确定要求港湾学院成立的公司，并多次在集团月度例会上加以强调。近两个月来，公司筹备组作了大量的调研和材料准备申报工作，在集团常主席、总裁的亲自关心，和集团人事部、港湾学院及集团内各兄弟单位，胶南市政府有关部门领导的大力支持和帮助下，在港湾学院发展规划处、财务处、人事处、学生处、保卫科等部门的直接参与下，筹备工作进展顺利。目前胶南市劳动保障局、胶南市工商局、胶南市技术监督局、胶南市公安局等地方政府部门已经为公司发放了资格许可证、营业执照、组织机构代码证，并办理了有关手续，各项工作进展顺利，管理人员也会很快到位。目前已经可以进行人员招聘的前期准备工作。

　　港航公司是港湾学院主办的在胶南市正式注册的国有企业，注册资金30万元人民币，是一个独立的企业法人，拥有《公司法》规定的权利，并承担相应的责任，履行相应义务。公司目前不以赢利为目的，立足于为港湾学院毕业生提供就业服务，为青岛港集团的快速、稳定、健康发展提供高素质的高技能人才服务。公司的发展目标除了为港湾学院毕业生提供就业机会外，还将为社会上的就业和再就业劳动者提供就业服务，为青岛市地方经济发展服务。

公司的经营方针是：立足港口，面向社会，规范经营，品牌服务；公司的经营宗旨是：聚八方人才，知社会需求，让用户、员工都满意。

　　青岛港集团目前使用8家劳务公司的农民工，涉及8个大类的岗位工种，人数约6000人。但这些农民工相对学历层次低，综合素质差，专业技能弱，人员不稳定。青岛港集团常德传主席、总裁曾多次提到，港湾学院的毕业生懂理论、懂技术、好用，比目前正在使用的劳务公司提供的承包工要高很大一个档次，青岛港集团今后将研究制定新的用工制度和办法大量引进港湾学院的毕业生。经过集团办公会专门研究，决定由港湾学院成立一个劳务公司，为青岛港集团提供劳务服务，在待遇上比承包工要有明显提高，并增加了五大保险、公积金、住房增量补贴和其他一些福利待遇，这些待遇农民工一般是享受不到的。因此，港航公司拥有很强的竞争力、广阔的市场和发展前景。

　　港航公司将通过严格的招聘程序，招聘公司员工。一旦员工被用工单位选中，公司经过培训考试合格，港航公司将与员工签定正式的劳动合同，并享受工资、保险、培训、劳保等各种待遇，港航公司将协助管理员工档案等等。员工的工资和保险、福利原则上由港航公司定期发放。可以这么说，员工人事关系在港航公司，日常的使用、管理在各用工单位。

　　港航公司员工的待遇，在上面已经提到。工资薪酬待遇有如下三个方面，即岗位工资、各类补贴和社会保险。

　　1、工资待遇。实行半年见习期，见习岗位工资为900元，半年后执行试岗期岗位工资1000元，工作满一年后经考核合格后执行定级岗位工资1200-1400元。从事装卸一线岗位工作的，定级后实行计件工资，用工单位根据实际测算计件工资水平。

　　2、各类补贴。综合物价补贴142元、年功工资按青港人字【2005】166号文件规定执行。中、夜班补贴、异地交通补贴按集团现行规定执行。班中餐补贴按青港人字【2006】216号文件（每天4元）规定执行。住房增量补贴、住房公积金按集团现行办法执行。技术工人在技术岗位工作一年后可参加集团技术工人资格考核，获得技术等级证书、考核合格者按规定享受技能补贴和资格考核补贴。

　　3、社会保险。自港航公司与招聘员工签订劳动合同开始，港航公司以胶南市上年度社平工资为缴费基数，按规定为员工缴纳社会保险费。个人承担个人应缴纳的部分（基本养老保险个人为8％、医疗保险个人为2％、失业保险个人为1％）

　　目前接到青岛港集团人事部的正式用人需求数是182人，集团人事部已明确提出青岛港集团下属各单位与港湾学院2006年达成意向引进的88人也要纳入上述用工制度的框架内，这样总计人数是270人。估计可能还会有所增加。

182人的岗位工种情况如下：

　　1、机械司机、维修工（招聘118人）；

　　2、理货员（招聘54人）；

　　3、计算机人员（招聘6人）：4名软件开发、2名网络技术人员，需获得NIIT软件工程师认证证书；

　　4、管理人员（招聘4人）：

一名男性材料库管员，兼材料单据统计员；

实验室人员一名，负责试验室内业材料整理等工作；

经营工作人员一名，负责砼数据报表的统计，砼款对帐结算等工作；

机械电工一名，男性，从事搅拌机、车辆等机械设备的维修及电工工作。

　　四条．首先，要满足港湾学院的就业推荐条件：一是必须是港湾学院2007年应届毕业生，按教学计划修完规定课程，思想积极上进，身体健康，符合用人单位招聘要求，经家长同意，学生本人有应聘意愿的，按考核排序推荐；二是三年制大专毕业生无不及格记录，五年制大专毕业生有三门以下（含三门）不及格记录不推荐；三是凡作弊和违纪处分未解除者不予推荐。

　　第二，要符合青岛港集团各用工单位基本条件并面试合格（详见招聘通知）

　　第三，遵守港航公司制定的公司员工劳动纪律和各项规章制度，参加公司组织的培训学习并且考试合格；

　　第四，青岛港集团用工单位试用期考察合格

　　报名程序跟以前的招聘基本一样。有意到港航公司工作的毕业生，首先携带《毕业生推荐表》和《体检表》等有关材料到自己所属的系部报名，符合港湾学院规定的推荐条件的，学生处汇总审核后，将符合条件的人员推荐到港航公司参加应聘。港航公司将会公布面试的具体时间、地点和携带的相关材料；面试通过的人员要参加港航公司组织的培训和考试，考试合格的人员即可以与港航公司签定劳动合同，到用人单位上岗工作。

由于目前国家要求毕业生就业要采取网上注册报名的办法，所以港航公司还要履行到胶南人才交流中心提交用人申请、网上申报、确认录用等程序，所有录用员工也都要履行网上申报程序。

　　港航公司将对员工进行规范管理（详见《港航公司员工管理办法》。

首先员工的录用程序严格规范，在源头上保证公司录用的都是合格员工。首先公司录用的都是港湾学院推荐的毕业生；二是用人单位面试合格，政审、体检合格；三是港航公司培训考试合格；四是用工单位试用期试用合格。

员工一旦录用，港航公司将协助员工办理报到、落户手续，并协助保管员工档案。公司将与之签定1-5年的劳动合同，明确双方的权利和义务，以及违约条款。港航公司将根据用人单位的月度考核情况定期发放工资，交纳各种保险；用工单位负责日常的管理和使用。签定一年以上劳动合同的员工，港航公司将协助办理员工的见习期考核、转正定级和职称确认等事项。党团组织关系、计划生育管理和证明材料介绍等其它日常管理也将规范运作。

员工因严重违犯用工单位劳动纪律和《劳动法》规定，被用工单位退回的，港航公司将随之与员工解除劳动合同，并及时办理相应手续。

　　办公地点暂定在港湾学院餐厅三楼。

青岛港航人力资源服务有限公司